Кроссворд ОМ- 1. 5 (основы менеджмента)По горизонтали. Умение, выработанное упражнениями, привычкой. Понятие, указывающее на способность живых существ производить спонтанные движения и изменяться под воздействием внешних или внутренних стимулов- раздражителей. Воздействие на знания, навыки, поведение с целью решения конкретных задач организации. Разновидность неформальных групп в рамках формальной организации, характеризующаяся преобладанием либо внеорганизационных интересов, либо корпоративной замкнутостью. Научно обоснованная величина расхода экономических ресурсов в конкретных производственных условиях.
Целесообразная деятельность человека, направленная на создание материальных и духовных ценностей, необходимых для жизни людей. Первичный элемент в организационной структуре управления, определяемый задачами, правами и обязанностями и обусловленный формами разделения труда в системе управления.
Готовый кроссворд по менеджменту - на тему "Понятия менеджмента". Информационные системы менеджмента (ИСМ) . Функция менеджмента, которая осуществляется в целях обеспечения согласованной и сглаженной работы участвующих в процессе выполнения . Документ - Кто выделил две большие категории факторов, назвав их гигиеническими факторами и мотивацией Ответы По горизонтали. Кроссворд состоит из трех листов: с незаполненной сеткой, с сеткой с ответами и лист с вопросами. Кроссворд - тематический .
Ответы на кроссворды. По горизонтали: 1. Потребитель. Производительность. Ситуационный. Интегрированный. Планирование. Введение в менеджмент; Природа управления и исторические тенденции его развития; Внутренняя и внешняя среда . На нашем сайте Вы можете скачать кроссворды по дисциплине "Основы менеджмента" с ответами. Ответы на кроссворды. По горизонтали: 1 потребителям 3 Производительность 5 Ситуационный 6 Интегрированный 8 Планирование 9 . Кроссворд по дисциплине "Основы менеджмента". По горизонтали: 2 – навык, 5 – активность, 7 – обучение, 9 – клика, 10 – норма, 12 – труд, .
Навыки в каком- нибудь деле, опыт. Распределение ресурсов, задач и властных полномочий в пространстве (в подразделениях организации) для достижения целей организации. Процесс сравнения и последующего решения, обеспечивающий достижение поставленных целей. Contra Hard Corps Японская Версия На Русском. Ситуация острого дефицита времени при высокой .
По вертикали. Замысел какого- то мероприятия (события), описание замысла и план его реализации. Конторский служащий. Лидер школы научного управления, разработчик методов исследования рабочих операций. Представление информации (задач, сроков, справочных данных, и т. Самостоятельность социальных организаций, заключающаяся в реальной возможности и праве самостоятельно, под свою ответственность, решать важные вопросы своей жизнедеятельности и принимать управленческие решения для достижения конечных результатов.
Система управления, при которой одному лицу принадлежит неограниченная верховная власть. Появление у фирмы новых направлений деятельности, ориентированных на новые рынки. Органайзер, основным элементом которого является система бланков планирования на календарный год (как правило одна страница на день либо один разворот на неделю).
Приемы эффективного сообщения точки зрения одного человека другим. Побудительная причина, повод к какому- либо действию, довод в пользу чего- либо.
Лидер школы человеческих отношений, исследователь неформальных отношений в организациях. Выбор альтернативы.
Сфера рыночной экономике, где тот или иной вид бизнеса получает устойчивые конкурентные преимущества и получает наибольшее распространение. Уровень неопределенности в предсказании результата. По вертикали: 1 – проект, 3 – клерк, 4 – Гилберт, 6 – обзор, 8 – самоуправление, 1. Фолетт, 2. 0 – решение, 2. По горизонтали: 2 – навык, 5 – активность, 7 – обучение, 9 – клика, 1.