Трудовой договор с водителем: как учесть особенности . В статье разберем, какие условия обязательно должны быть в трудовом договоре, какой порядок заключения трудового договора с водителем и когда оформление трудовых отношений невозможно. Тем не менее при разработке данного документа следует руководствоваться конструкцией, закрепленной в ст. Согласно данной статье трудовой договор (с шофером в том числе) включает: необходимые сведения; обязательные условия; дополнительные условия. Прочитайте полезные статьи по теме: Трудовой договор с водителем: необходимые сведения. В договоре с лицом, которое управляет машиной, следует обозначить следующие сведения: о работнике и работодателе – фамилия, имя, отчество работника и наименование нанимателя (фамилия, имя, отчество нанимателя – физического лица); о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя – физического лица; об идентификационном номере налогоплательщика (ИНН; только для работодателей, за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями); о представителе нанимателя, подписавшем данное соглашение, с указанием основания, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями (например ссылка на пункт устава или положения о деятельности работодателя); о месте и дате заключения этого соглашения.

Читайте по теме в электронном журнале. В качестве необходимых документов, которые представляет работодателю физическое лицо, претендующее на службу в качестве лица, что управляет авто, и которые следует перечислить в договоре с шофером в его первой части, следует выделить следующие. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. Трудовая книжка, за исключением случаев, когда деятельность со специалистом оформляется впервые или труженик поступает на службу на условиях совместительства. Следует подчеркнуть, что согласно ч. ТК РФ работникам, труд которых непосредственно связан с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, не разрешается деятельность по совместительству, непосредственно связанная с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств. Прочитайте полезные статьи по теме: Лицо, управляющее авто, может фактически заключить соглашение по совместительству только в том случае, если его основная деятельность не связана с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств.

НАША СПРАВКАОбратите внимание! Трудовой договор о службе водителем по совместительству может быть заключен с работником только в том случае, если его основная деятельность не связана с обслуживанием транспортных средств. Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, т. В нем указан страховой номер, т. Свидетельство выдается труженику на руки и хранится у него. Если гражданин поступил на должность впервые, страховое свидетельство оформляет наниматель.

Документы воинского учета. Их представляют военнообязанные и лица, подлежащие призыву на военную службу.

Документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний – при поступлении на должность, требующую специальных знаний или специальной подготовки. Согласно ст. 2. 6 Федерального закона от 1. Медицинские справки о прохождении медицинского осмотра (освидетельствования) также необходимы для заключения соглашения и оформления приказа о приеме работника на работу. Их должны предъявлять лица, не достигшие возраста 1. ТК РФ и иными федеральными законами.

Детально о ведении табеля на педагогических, медицинских работников и водителей автотранспортных средств. Ответственность за отсутствие индивидуальной контрольной книжки водителя. Какой должна быть контрольная книжка водителя .

В частности, прохождение медосмотров является обязательным для тружеников, занятых в делах, связанных с движением транспорта. Перечень работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 1. В пункте 1. 7 Перечня предусмотрены работы по непосредственному управлению транспортными средствам. В процессе медосмотра (обследования) должно быть определено соответствие состояния здоровья работника поручаемой работе, согласно условиям прописаным в соглашении.

При этом работодатели всех организационно- правовых форм и форм собственности – владельцы транспортных средств – обязаны соблюдать гарантии, предусмотренные законодательством для работников, направляемых на медосмотр. На время медосмотра (обследования) за работниками, обязанными согласно ТК РФ (в данном случае в соответствии со ст. ТК РФ) проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы. ОСНОВНОЙ ВЫВОДПрохождение медицинского осмотра (обследования) является обязательным условием допуска к работе по управлению автомобильным транспортным средством. Прочитайте полезные статьи по теме: Читайте далее в статье: Трудовой договор: дополнительные условия Несогласие с требованием пройти обязательный предварительный медосмотр (обследование) либо отрицательные выводы комиссии о состоянии здоровья конкретного физического лица, поступающего на работу в качестве автоводителя, будут правомерным основанием для отказа в заключении соглашения с шофером. Трудовой договор с водителем: его особенности. Трудовой договор с водителем: обязательные условия для заключения.

Центральное место в соглашении такого вида, как и в любом другом договоре, должны занимать обязательные условия. К ним следует отнести следующие.

Место работы, прописаное в таком документе, т. ТК РФ рабочим называется место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. При этом уточнение места работы (с указанием структурного подразделения и его местонахождения) и (или) о рабочем месте согласно конструкции ст. ТК РФ относится к дополнительным условиям такого соглашения с шофером.

Трудовая книжка, за исключением случаев, когда деятельность со. Трудовой договор о службе водителем по совместительству может быть. Водительское удостоверение нового образца предусматривает семь . Индивидуальная контрольная книжка водителя нового образца.

Обязательным условием контракта с водителем будет выступать конкретная организация с уточнением ее наименования: например, ООО «Вымпел», расположенное по указанному в тексте договора адресу. При этом любой наниматель должен знать: без конкретизации должности сотрудника в случае возникновения конфликтной ситуации, в частности совершения водителем прогула, весьма сложно будет произвести расторжение рабочих отношений по подп. ТК РФ. Прогул российский законодатель определяет как отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также отсутствие на месте без уважительных причин более 4 часов подряд в течение рабочего дня (смены). В качестве места водителя следует указать тип автомобиля, на котором он будет выполнять свои обязанности.

Прочитайте полезные статьи по теме: Трудовой договор с водителем: его особенности. НАША СПРАВКАПриказом МВД России от 1. Так, расширен перечень сведений, указываемых в удостоверении, установлены новые категории транспортных средств, введены их подкатегории, а также соответствующие категориям и подкатегориям пиктограммы. Новое удостоверение изготавливается на пластиковой основе и имеет несколько степеней защиты.

На его лицевой стороне располагается цветная фотография владельца, а также определенные сведения (Ф. Также на этой стороне располагается таблица, содержащая в т. Lcd Преобразование Программа.

При этом водительские удостоверения старого образца действительны до окончания указанного в них срока действия. Трудовая функция как обязательное условие, имеющее чрезвычайно существенное значение в системе рабочих отношений, является стержнем, на который опираются все прочие элементы рабочих связей, ею очерчивается круг непосредственных обязанностей.

Тема Индивидуальная контрольная книжка водителя в разделе Автофорум форумов на портале Л