Бесплатно скачать пример графика сменности здесь. Трудовое законодательство предполагает существование различного вида трудовой деятельности.

Подавляющее большинство трудоспособного населения в нашей стране имеют график работы 5/2, то есть пять рабочих дней и два выходных. Однако, специфика различных видов трудовой деятельности диктует необходимость наличия других графиков работы. В некоторых случаях, производство нельзя остановить и работникам приходится трудиться двадцать четыре часа в сути. Но, ни один человек не способен работать не отдыхая, да и трудовое право прямо это запрещает. Что же делать? Есть выход из данной ситуации - сменный график работы. Данный вид трудовой деятельности предполагает работу сотрудников замкнутым циклом, через определенное количество времени, независимо от календарного дня, дня недели, праздников или будней.

Графики сменности утверждаются администрацией предприятия по согласованию с выборным органом профсоюзной организации и . Образец бланка графика работы; Какие. Образец заполнения табеля учета .

Правовое содержание  и применение графика. Рассмотрим по подробнее, что такое график сменности. Наличие сменного режима работы не отменяет установленные трудовым правом гарантии и разрешенные правила труда. В обязательном порядке должно соблюдаться правило о 4. То есть, вне зависимости от наличия сменности работы, суммарно ее продолжительность не может превышать сорок часов в неделю. Допустимая законом переработка должна соответствующим образом оплачиваться или компенсироваться иным способом.

График сменности составляется руководителем подразделения предприятия, в котором практикуется сменность труда. Данный документ дополнительно утверждается руководителем организации и, в виде приказа по фирме, издается кадровым подразделением. График сменности, утвержденный должным образом, обязателен для исполнения не только работниками общества, но и его руководством. С графиком, под роспись знакомится каждый из заинтересованных работников предприятия, а также их руководство. Вне зависимости от того, на какой день недели приходится смена работника, оплата труда происходит в соответствии с установленными тарифами. Если смена выпадает на не рабочий день или праздничный, обязательные доначисления за работу в такие дни, работникам смены не производятся. Особенности учета режима работы.

За сменный режим работы, а также переработку, в соответствии с графиком сменности, может устанавливаться доплата к основному окладу по занимаемой должности. Дополнительно может предоставляться дополнительный отпуск или иные виды социального поощрения (дополнительное питание, путевки в профилактории и т. Данное поощрение может предоставляться в связи со сменным видом работы, вредными условиями труда, переработкой или иными причинами.

Правила предоставления дополнительного материального стимулирования работников должно в обязательном порядке закреплено внутренним, локальным актом фирмы- работодателя, например положением о премировании работников общества. Ниже расположен один из вариантов графика сменности, форма которого утверждена соответствующими органами исполнительной власти нашей страны. Однако, в зависимости от иных обстоятельств, могут применяться и другие формы данного документа. График сменности. Открытое аакционерное общество         Утверждаю«. Этот документ может быть вам полезен: Гарантийное письмо. Гдз По Французскому Языку 6 Класс Синяя Птица Рабочая Тетрадь Ответы здесь.

Сменный график работы в 2017 году: для чего нужен и как составить. Примерный образец представлен ниже. При составлении . У нас вы можете скачать образец бланка График сменности. И даже пример графика сменности сторожей, водителей! Все документы актуальны и . В нашей организации сторожа работают по графику сменности «сутки через. Спрос на сторожей и охранников всегда высок на рынке труда. Однако назначать работника на работу в течение двух смен подряд. Отметим, что порой составить график работы при суммированном учете .